top of page

Consultancy

We bewegen in een snel veranderende omgeving met grote personeelstekorten, nieuwe behandelingen en technologieën, andere manieren van werken en een dynamische buitenwereld. Daardoor is innoveren en in ontwikkeling blijven van strategisch belang.

Dat is nog best een uitdaging, want hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich continu ontwikkelen in tijden van krapte? Hoe zorg je ervoor dat je generaties hierin met elkaar verbind? En dat dit ook nog effectief, efficiënt, maar wel met veel plezier gebeurt? 

 

Mijn expertise is gericht op de ontwikkeling en verbinding van mensen in zorgorganisaties. Niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst. Als leerexpert en innovator help ik graag organisaties hands on en op creatieve wijze met vraagstukken. Dat doe ik als consultant door mee te denken over nieuwe richtingen en indien gewenst een bijdrage te leveren aan de uitvoering.

Voorbeelden van eerdere opdrachten:

  • Ontwikkelen van een strategisch opleidingsplan en visie op leren

  • Ontwerpen en ontwikkelen van opleiding- en ontwikkelprogramma’s

  • Ontwikkelen van ludieke onboardingprogramma’s

  • Opzetten van leerunits/werkplekleren

  • Ontwikkelen van toolboxen voor werkplekleren

  • Effectmetingen

  • Projectmanagement voor onderwijskundige en/of innovatieprojecten

bottom of page